ИНФОРМАЦИОННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ТЕХ, КТО ПРИНИМАЕТСЯ НА РАБОТУ EURO - INWEST PROJEKT Grzegorz Engler, Tomasz Lach sp. j. 1) Администратор персональных данных: Администратором персональных данных сотрудников является EURO-INWEST PROJEKT Grzegorz Engler, Tomasz Lach sp. j. (ul. Gen. Władysława Sikorskiego 91, 41-809 Zabrze), внесенная в реестр предпринимателей Национального судебного реестра под номером 0000590146, NIP: 6482758039, REGON: 242621134. Связаться с администратором данных можно по номеру: +48 505 138 353 или по электронной почте: biuro@spolkaeip.pl 2) Цель, объем и правовые основания обработки персональных данных: Обработка персональных данных лиц, претендующих на должность, осуществляется в целях и объеме, необходимых для осуществления процесса подбора персонала, а в случае заключения в результате этого трудового договора — также для исполнения обязанностей, возложенных на работодателя законодательством. Правовой основой обработки персональных данных является ст. 6 абзац 1 пункт В - RODO - (исполнение договора) - обработка персональных данных необходима для осуществления действий по запросу субъекта данных, т.е. для подбора и возможного трудоустройства кандидата на работу, необходимо обрабатывать данные, указанные в ст. 221 § 1 и § 2 Трудового кодекса; ст. 6 абзац 1 пункт А - RODO (согласие) — персональные данные обрабатываются с согласия в целях будущего подбора персонала. Согласие на обработку персональных данных в целях дальнейшего подбора персонала является добровольным. Если такое согласие было предоставлено, оно может быть отозвано в любое время с последующими последствиями (это не подрывает законность обработки персональных данных в период действия согласия). В случае добровольного предоставления рекрутером персональных данных, не указанных в запросе администратора в соответствии со ст. 221 § 1 и § 2 Трудового кодекса, то предоставление этих данных осуществляется с согласия кандидата в соответствии со ст. 221а Трудового кодекса. 3) Получатели персональных данных сотрудников Персональные данные кандидатов на вакансии не будут переданы каким-либо получателям. 4) Период обработки данных Персональные данные будут обрабатываться работодателем в течение всего периода подбора персонала, а в случае согласия на обработку данных в целях дальнейшего подбора персонала - до момента отзыва согласия, но не более 3 лет. 5) Права субъектов данных: Субъект данных имеет право: • доступ к персональным данным (статья 15 RODO) субъекты данных имеют возможность получить от Контроллера данных информацию о том, обрабатываются ли их данные и в каком объеме, • Исправление (статья 16 RODO) касается права на исправление персональных данных субъекта данных. Если они неверны или неполны, лицо может попросить администратора исправить их. • удаление (забывание) (статья 17 RODO) При определенных обстоятельствах лицо может потребовать от контролера удалить некоторые из своих данных или весь набор данных, • ограничения на обработку (статья 18 RODO). Обстоятельства, при которых субъект данных может воспользоваться этим правом: • в случае, если собранные данные неверны – их обработка ограничивается до тех пор, пока не исчезнут правовые основания для обработки данных, в момент, • когда отсутствуют правовые основания для обработки данных, когда они не нужны администратору персональных данных, но в них нуждается лицо, которому они принадлежат, • в случае, если субъект данных возражает против обработки данных — ограничение применяется до тех пор, пока не будет установлено, является ли возражение обоснованным; • передача данных (статья 20 RODO) между различными субъектами (контролерами). В случае поступления такого запроса администратор обязан предоставить лицу все собранные о нем данные в доступной для прочтения форме. Субъект данных может впоследствии беспрепятственно передать эту информацию другому контролеру, • отзыв согласия на обработку (статья 7, пункт 3 RODO), если отзыв согласия не влияет на законность обработки, осуществляемой на его основе до отзыва согласия, • возражать против обработки данных (статья 21 RODO) по причинам, связанным с его конкретной ситуацией – против обработки его персональных данных на основании статьи 6 абзац 1 пункт E или F, включая профилирование на основе этих положений. • подача жалобы в надзорный орган, т. е. Председателю Управления по защите персональных данных с зарегистрированным офисом в Варшаве (00-193 Варшава) по адресу ул. Ставки 2. Персональные данные не подлежат автоматизированному принятию решений, включая профилирование. Предоставление Ваших персональных данных является добровольным, но необходимым для исполнения договора. В случае отказа предоставить персональные данные его исполнение будет невозможным.